Outsourcing și Out-Tasking
De cele mai multe ori cele două concepte se confundă.
Iată diferențele și beneficiile celor două abordări:
Outsourcing = transferarea managementului și a execuției unei întregi funcții a unei afaceri în afara acesteia (la o alta firmă) cu scopul de a te concentra pe funcțiile de bază sau de producție ale afacerii. Aceasta este o operațiune continuă.
Out-Tasking = apelarea la un specialist (persoană sau firmă), o singură dată sau ocazional, pentru a executa un job din cadrul unei funcții sau departament al afacerii. Aceasta este o operațiune ocazională.
Despre outsourcing și out-tasking și în Cum sa iti Construiesti o Afacere Durabila si Profitabila prin Sistematizare si Automatizare .
EXERCIȚIU:
Dă câteva exemple de funcții din afacerea ta pentru care poți folosi outsourcing-ul și câteva exemple de job-uri pentru care poți folosi out-tasking-ul. Scrie ce avantaje și/sau dezavantaje ar fi în ambele cazuri.
...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Scopul este să avansezi, să urci să treci de bariera de care te-ai lovit.
Mult succes în viață și în afaceri!
